В статье описываются 3 правила при найме команды: первое впечатление, софт скиллы и хард скиллы. Автор рассказывает о своем опыте и дает советы, как правильно оценить кандидата. Он также подчеркивает важность команды в бизнесе и призывает доверять своим предчувствиям при найме. Экспертность не является определяющим фактором при найме.